員工培訓(xùn)計(jì)劃管理規(guī)定.doc

《員工培訓(xùn)計(jì)劃管理規(guī)定》講解了單位制定員工培訓(xùn)計(jì)劃的依據(jù)、內(nèi)容、培訓(xùn)內(nèi)容的具體規(guī)定以及培訓(xùn)效果的評(píng)估方法。該文件指出，培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)基于單位上年底作出的員工培訓(xùn)需求目錄清單，并結(jié)合國(guó)家、省、市、縣的安全方針要求來(lái)制定。培訓(xùn)計(jì)劃的內(nèi)容包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)大綱、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)教材和考核方式。培訓(xùn)內(nèi)容針對(duì)不同層級(jí)的員工有不同的規(guī)定，如管理層培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋事故調(diào)查分析技術(shù)、危險(xiǎn)源辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)控制技術(shù)、溝通技巧等；員工培訓(xùn)內(nèi)容則主要依據(jù)單位的實(shí)際需求；重點(diǎn)崗位員工培訓(xùn)內(nèi)容包括工作中潛在的風(fēng)險(xiǎn)、事故預(yù)防及應(yīng)急響應(yīng)中的職責(zé)等；安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人和特殊工種的培訓(xùn)內(nèi)容則由有資質(zhì)的培訓(xùn)單位提供專(zhuān)業(yè)教材。培訓(xùn)效果評(píng)估方面，各單位需成立由工會(huì)主席任組長(zhǎng)的評(píng)估小組，通過(guò)員工問(wèn)卷調(diào)查、培訓(xùn)過(guò)程監(jiān)測(cè)、考核成績(jī)分析等方法進(jìn)行評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并加以改進(jìn)。

《員工培訓(xùn)計(jì)劃管理規(guī)定》適用于各類(lèi)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理部門(mén)，尤其是那些需要定期對(duì)員工進(jìn)行安全培訓(xùn)的企業(yè)。這些企業(yè)包括但不限于制造業(yè)、建筑業(yè)、化工行業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)等高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)。同時(shí)，該文件也適用于各級(jí)安全管理人員、人力資源部門(mén)和工會(huì)組織，幫助他們更好地規(guī)劃和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工的安全意識(shí)和技能，確保企業(yè)生產(chǎn)安全。