“三違”行為管理制度.doc

《“三違”行為管理制度》講解了內蒙古伊品生物科技有限公司為了加強生產作業現場的安全管理，有效遏制違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的“三違”行為，引導和教育員工形成良好行為習慣，避免發生人身傷亡和設備財產損失事故，依據國家、自治區相關規定及公司實際情況制定的制度。該制度詳細界定了“三違”行為的定義，明確了安全環境部、人力資源部、綜合管理部、各部門、車間負責人及班值長的具體管理職責。制度還規定了安全環境部的安全檢查重點，包括各級干部、管理人員履行安全生產責任制的情況、各級生產組織、指揮和協調人員按安全生產“五同時”規定組織生產的情況、關鍵生產環節和重要生產工序執行規章制度的情況、生產崗位和施工作業現場操作人員遵守勞動紀律和操作規程的情況。此外，制度還明確了對查出“三違”行為的處理方式，包括書面整改通知、處罰、教育幫助、公開檢查、離崗培訓等內容。制度還特別指出，若“三違”人員對其行為有爭議，有權向上一級部門報告和復議。

《“三違”行為管理制度》適用于內蒙古伊品生物科技有限公司的所有員工及在公司區域內從事生產經營活動的相關方。該制度旨在規范公司內部的安全生產管理，確保所有人員都能遵守相關法律法規和公司規章制度，減少“三違”行為的發生，提高整體安全生產水平，保障員工的生命安全和公司的財產安全。