《淺談煤礦習慣性規章的原因及對策》講解了煤礦企業安全工作的重要性以及習慣性違章行為的形成原因和特征。文章指出，安全教育已成為職工思想教育的重要內容，同時也是黨支部工作的重要部分，要求黨支部書記將安全教育作為重要工作來抓，通過卓有成效的工作實現最佳安全狀態，以保證公司的政治穩定和經濟工作的順利進行。從煤礦所發生的各類事故分析來看，大多是由于違章指揮、違章作業和違反勞動紀律所致，因此必須徹底清除“三違”惡習。文中詳細分析了習慣性違章的形成原因，包括職工素質偏低、現場管理水平低、傳統習慣做法影響、個人氣質類型差異、家庭環境影響以及法規規程變更等因素。此外，文章還探討了習慣性違章的行為特征及其危害性，強調盡管領導重視并采取措施，但零打碎敲的事故仍時有發生，究其原因是習慣性違章行為沒有徹底根除，這直接威脅到安全工作。為了減少各類事故的發生，必須采取強有力措施制約和減少習慣性違章行為。
《淺談煤礦習慣性規章的原因及對策》適用于煤礦行業的各級管理人員和一線工人。特別是對于基層單位的安全教育負責人如黨支部書記等，該文提供了寶貴的理論依據和實踐指導。通過對習慣性違章行為的深入剖析，有助于管理人員識別和理解違章行為背后的深層次原因，從而制定出更有針對性的安全管理措施。同時，一線工人也能從中了解到自身行為可能帶來的安全隱患，增強安全意識，自覺遵守規章制度，共同維護煤礦企業的安全生產環境。
