《如何防治習慣性違章帶來的危害》講解了在生產工作中，習慣性違章長期存在并成為引發事故的重要原因。文章分析了習慣性違章是企業文化的一種“疾病”，深入探討了其成因及特點，指出習慣性違章是在長期重復作業中逐漸養成的不自覺、不安全和不規范行為。不同心理如僥幸、從眾、投機、輕視安全等促使習慣性違章形成，這種現象源于人性弱點，如懶惰、散漫等，并且在長時間的縱容下變得根深蒂固，具有隱蔽性和隨意性。文中強調了習慣性違章的危害不僅在于引發事故，還對企業的功能和健康向上的企業文化產生負面影響。為了防治這一問題，文章提出了樹立正確的指導思想，通過教育提高員工的認識，依靠制度規范約束行為，從思想上高度重視安全，熟悉崗位安全操作規程和標準，強化自主保安意識，增強自我防護能力，并嚴格監督執行操作規程，確保職工養成遵章守紀的良好工作習慣。
《如何防治習慣性違章帶來的危害》適用于各類存在生產作業的企業單位，特別是那些涉及高風險作業的行業，如煤礦、化工、建筑等。它為管理人員提供了一套有效的策略來應對習慣性違章的問題，幫助企業認識到習慣性違章不僅是個人行為問題，更是企業文化的一部分。通過對習慣性違章成因、特點及其危害的深入了解，該文檔可以幫助企業制定相應的教育計劃和管理制度，提高員工的安全意識，預防潛在的安全隱患，進而保障員工的生命安全和企業的穩定發展。
