《客運駕駛人安全考核規程》講解了為強化安全生產監督管理、落實安全風險管理責任制及規范客運駕駛安全行為，根據相關法律法規和規定而制定的駕駛員安全操作標準與考核辦法。該規程明確指出其適用于對客運駕駛人安全操作的考核，并且詳細描述了公司設置客運駕駛人安全考核專職機構及其職責，包括負責機構成員的設置調整、制度制定修訂、年度計劃制定、督查實施、評估總結以及獎懲落實等。同時，還列明了安全科、資產科、駕乘科、客運部的具體工作職責，如按計劃組織實施、分項落實責任、執行考評、統計分析報告、提出表彰或懲處建議和進行總結。文中也指出了安全考核的周期性要求，對于新聘、在職調整崗位的駕駛人、半年度和年度、專項活動以及其他必要情況下的考核進行了規定。此外，強調了安全考核結果將納入工資績效管理并作為評優獎先依據，記入個人檔案。最后，闡述了考核流程從計劃到建檔保存的十個步驟，以及考核內容與分值，明確了100分制下不同分數段的評定等級，并具體列出了一些違規操作的扣分細則。
《客運駕駛人安全考核規程》適用于全國范圍內從事道路旅客運輸行業的企業，特別是那些擁有客運車輛并雇傭駕駛人的公司。它不僅為公司的管理層提供了一套完善的駕駛員安全管理指南，也為一線的安全管理人員提供了具體的考核操作依據。此規程有助于確保所有參與客運服務的駕駛人都能遵守嚴格的安全標準，從而提高整個行業的安全水平，減少交通事故的發生，保障乘客的生命財產安全。這一文件對于推動我國道路運輸行業的健康發展具有重要的指導意義。
