《農民工工資支付管理制度》講解了為規范項目部支付工資行為，預防和解決拖欠農民工工資問題，維護建設領域農民工合法權益而制定的一系列措施。該制度依據中華人民共和國勞動法、工資支付暫行規定及建設領域農民工工資支付管理暫行辦法等法規，結合公司實際情況，制定了具體的操作細則。主要內容包括：對農民工進行登記造冊，公布舉報電話，確保工資及時足額發放，定期驗工計價并監督工資發放，明確與勞務公司的協議內容，確保工資支付標準不低于當地最低工資標準，工資以法定貨幣形式支付，每月按時支付工資，工資支付記錄保存兩年以上，設立公示牌，建立工資支付保障金制度，實行工資監督員制度，以及設立舉報機制等。
《農民工工資支付管理制度》適用于建筑施工企業及其項目部，特別是涉及大量農民工用工的企業。該制度不僅有助于規范企業內部的工資支付流程，還能有效預防和解決拖欠農民工工資的問題，保護農民工的合法權益。適用于所有參與建筑工程項目的管理人員、財務人員、人力資源人員以及農民工自身，確保各方在工資支付方面的權益得到保障。
