秩序維護員招聘、錄用制度.docx

《秩序維護員招聘、錄用制度》講解了為了提升服務質量，確保招聘錄用人員的素質，加強團隊建設，組建高素質安保隊伍而制定的相關規定。該制度詳細描述了秩序維護員的基本要求，包括年齡、健康狀況、品行和學歷等方面，并列出了禁止擔任秩序維護員的情形，如曾被收容教育、刑事處罰等情況。文件還明確了錄用原則，包括統一標準、公開招聘、擇優錄用、量才使用和唯賢使用，確保招聘過程的公正性和科學性。錄用程序則涵蓋了從確定招聘人數和條件到發布招聘公告、面試、體檢、文化和智力測驗、政審、簽訂合同、崗前培訓及試用期考察的各個環節。

《秩序維護員招聘、錄用制度》適用于公司管理服務范圍內的秩序維護員招聘、錄用與管理工作，旨在為物業管理公司提供一套規范化的招聘流程和標準，幫助其選拔出符合要求的高素質安保人員，從而提升整體服務質量，保障社區的安全和穩定。