《礦長崗位職責(zé)》講解了礦長在礦山企業(yè)中所承擔(dān)的多方面關(guān)鍵任務(wù)和責(zé)任。該文件描述了礦長作為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，需根據(jù)上級(jí)及董事會(huì)、礦委會(huì)的精神組織學(xué)習(xí)并確保落實(shí)，同時(shí)要調(diào)動(dòng)全體職工積極性，發(fā)揮干部的骨干作用。文件提到礦長負(fù)責(zé)組織制定防治水、一通三防安全等各類計(jì)劃與方案，并主持每日調(diào)度會(huì)來布置任務(wù)，針對(duì)生產(chǎn)中的問題拿出決策方案，采取措施處理。文中還指出礦長要組織每月的安全大檢查和質(zhì)量達(dá)標(biāo)驗(yàn)收工作，主持召開班組長以上骨干會(huì)議總結(jié)和布置工作，保證工資按時(shí)發(fā)放且公開公正。此外，礦長還需審定簽發(fā)文件紀(jì)要及報(bào)表，組織技術(shù)比武活動(dòng)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)以提高全員素質(zhì)，堅(jiān)持下井跟班制度，搞好礦區(qū)協(xié)調(diào)工作，增強(qiáng)環(huán)保意識(shí)，確保生產(chǎn)生活環(huán)境良好，以及制定事故防范預(yù)案并按規(guī)定上報(bào)。
《礦長崗位職責(zé)》適用于煤炭、金屬礦、非金屬礦等礦山企業(yè)的管理層，特別是擔(dān)任礦長職位的人員。該文件為這些管理人員提供了明確的工作指南，幫助他們了解自身在保障礦山安全生產(chǎn)、提升員工素質(zhì)、維護(hù)礦區(qū)內(nèi)外關(guān)系等方面的具體職責(zé)。通過遵循這些職責(zé)要求，能夠確保礦山企業(yè)在合法合規(guī)的前提下高效運(yùn)營，同時(shí)也為其他相關(guān)崗位如副礦長、各部門主管等提供了一個(gè)參考標(biāo)準(zhǔn)，有助于整個(gè)礦山管理體系的有效運(yùn)作。
