《煤礦安全生產教育與培訓制度》講解了煤礦企業為加強安全生產培訓管理，規范培訓秩序，確保培訓質量，落實培訓責任而制定的一系列措施。該制度闡述了煤礦安全培訓的重要性和緊迫性，指出這是貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”方針的關鍵步驟，是增強職工安全意識、提高安全素質的重要途徑。文檔強調了安全培訓應遵循的原則，包括管理、裝備、培訓并重和統一領導、歸口管理、分級培訓、教考分離，并且以人為本、依法培訓、全員參與、保證質量、突出重點、整體提升。文中詳細說明了安全培訓的對象涵蓋所有從業人員，形式上采取脫產培訓與業余培訓相結合的方式。針對不同崗位的特殊工種作業人員制定了嚴格的準入條件及培訓要求，規定特殊工種人員必須經過專業培訓取得資格證書后才能上崗。新聘用人員需接受至少一個月的入礦培訓并通過考試，外包隊伍人員同樣需要參加安全培訓。對于嚴重違反“三違”的人員，將被安排到救護大隊進行軍事化培訓，時間不少于10天，期間只發放生活費，合格后方可返崗。
《煤礦安全生產教育與培訓制度》適用于煤礦行業內的各類企業和相關單位，尤其是涉及井下作業的企業。它不僅面向煤礦企業的管理層和安全管理人員，也適用于一線工人和其他直接或間接參與煤礦生產的工作人員。該制度特別關注對特殊工種作業人員的培訓要求，如井下電鉗工、爆破工、瓦斯檢查工等關鍵崗位，確保這些人員具備必要的專業知識和技術能力，以保障煤礦生產的安全高效運行。此外，本制度還適用于新入職員工和外包隊伍人員，幫助他們快速適應工作環境，掌握必要的安全知識和技能，降低事故發生率。
