《考核辦公室安全生產責任制》講解了考核辦公室在煤礦企業中承擔的重要職責和具體工作內容。該文件描述了考核辦公室參與專業領導組織的全面質量考核及動態質量檢查，對采煤和掘進工作面的工程質量、文明生產進行嚴格檢查考核并定級，形成月份質量標準化完成情況報表上報。文件提及月底參加礦組織的各掘進區進尺驗收工作以及采煤工作面投產前的驗收，對不合格巷道要求定期整改并記錄存檔。深入井下掌握現場施工情況，針對特殊或薄弱環節等地點進行三班盯崗或下達整改通知單。月底整理各采掘工區的安全狀況、質量等級、產量進尺、材料費用等資料，開展“爭優評差”活動，并形成相應的考核評比表上報。此外，還負責全公司掘進迎頭的質量與安全情況等多方面資料的整理，進行“文明巷道，放心工程”的考核評比。文件明確了掘進巷道檔案管理、質量標準化達標資料整理填寫等工作任務。對巷修工區施工質量定期考核驗收，確定月底質量等級。文件還涉及按規程計劃下月掘進迎頭主要支護材料的數量和質量管理工作，同時涵蓋全礦勞動用工相關的勞動合同簽訂、意外傷害險、工傷保險、養老保險等管理工作。
《考核辦公室安全生產責任制》適用于煤礦企業的安全生產管理領域，特別是那些設有專門考核辦公室的企業。它為考核辦公室工作人員提供了詳細的工作指南，確保其能有效地履行監督、檢查、評估及整改等多項職能。對于從事采煤和掘進工作的部門而言，該文件明確了需要接受來自考核辦公室的嚴格檢查與評估的標準和流程，有助于提高整個礦山的安全管理水平。同時，對于人力資源管理部門來說，文件中關于勞動合同簽訂及保險管理工作的要求也為規范員工權益保護提供了依據。
