《鼓勵職工學習制度》講解了通過多種措施促進職工學習以確保煤礦安全生產的方法。該制度描述了提高職工文化素質水平和排除不安全因素的重要性，并強調加強培訓工作的必要性。為了達成這些目標，制度規定對深造學習的職工提供支持，例如考取高級工、技師職稱的員工將獲得相應的工資待遇提升。對每季度培訓考試成績優異者給予獎勵，同時每年組織一次全員參與的崗位技術比武。干部在上崗檢查時會現場提問職工應知應會內容，根據表現進行表揚或批評教育，對于屢教不改者按規處罰。此外，每季度評選出一位崗位技術能手，要求其分享學習方法和技術經驗以激勵全體職工積極學習。對于不遵守學習制度、遲到早退的行為則予以處罰，所有這些規定都將依據“雙基”考核辦法嚴格執行。
《鼓勵職工學習制度》適用于煤礦行業內的各類企業及機構，尤其是那些重視職工技能提升和安全文化建設的單位。這一制度不僅適用于一線生產工人，同樣適用于各級管理人員。它為煤礦企業提供了系統化的職工培訓和發展框架，有助于提升整個團隊的專業素養和技術水平，從而保障煤礦作業的安全性和高效性。通過實施此制度，可以有效推動企業內部形成積極向上的學習氛圍，提高職工應對各種生產挑戰的能力。
