《工人勞動管理制度》講解了為了確保生產(chǎn)順利進(jìn)行和加強(qiáng)勞動組織管理，特別強(qiáng)調(diào)了安全的重要性。該制度詳細(xì)規(guī)定了班前會的時間安排，明確指出早、中、夜三個班次的班前會時間分別為7:30、13:30和23:30，并要求所有員工必須參加班前會，了解當(dāng)天的工作任務(wù)和安全注意事項。對于遲到或早退的情況，規(guī)定每次扣除50元工資；同時設(shè)立基準(zhǔn)班為每月26個班，根據(jù)出勤情況進(jìn)行獎懲，每多一個班獎勵20元，少一個班則扣罰相同金額，但因特殊原因請假并獲批準(zhǔn)或因礦方原因?qū)е挛茨苌蠞M基準(zhǔn)班的除外。此外，禁止找人頂班或給人頂班，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元。還強(qiáng)調(diào)了保證每班人員數(shù)量達(dá)標(biāo)的重要性，未達(dá)標(biāo)的將按人數(shù)罰款，休班需輪休，不得集體休班，否則重罰。對拒絕合理工作安排者，礦方有權(quán)解除勞動合同。同時規(guī)定無故不參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)罰款50元，井下打架斗毆重罰1000元，嚴(yán)重者開除并送交公安機(jī)關(guān)處理。井下休息必須在安全地點，嚴(yán)禁躺臥或睡覺，酒后上班者同樣面臨嚴(yán)厲處罰。最后，制度還要求保護(hù)礦方物品，損壞須原價賠償，偷盜行為將被處以十倍于所盜物品價值的罰款。
《工人勞動管理制度》適用于各類礦山企業(yè)及其相關(guān)聯(lián)的生產(chǎn)企業(yè)，特別是那些依賴于嚴(yán)格勞動管理和安全保障措施來維持日常運營的企業(yè)。此制度主要針對一線工人，包括但不限于煤礦、金屬礦和其他非金屬礦開采行業(yè)的一線工作人員。這些行業(yè)的特點是工作環(huán)境復(fù)雜多變，潛在危險較高，因此需要通過嚴(yán)格的規(guī)章制度來規(guī)范員工的行為，確保安全生產(chǎn)，提高工作效率，維護(hù)企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)秩序。
