《調度交接班制度》講解了為加強調度管理、避免交接班漏洞而設立的一系列具體規則。該制度指出接班人員需提前15分鐘到位，以便聽取交班調度員關于當班問題及遺留問題的口述，并仔細查閱相關記錄。同時強調交班人員有責任將當班發生的問題詳細記錄并清晰地向接班者說明，包括在交接班本上的書面交代。為了確保責任落實，規定雙方需要在交接班本上簽名確認。此外還要求接班人員全面了解當前各環節的安全生產狀況并對遺留問題進行跟蹤處理，若因交班或接班過程中的疏忽導致工作失誤，則會根據情節嚴重性對責任人處以一定金額的罰款。
《調度交接班制度》適用于各類設有調度崗位的企業或組織，特別是那些生產流程連續性強、涉及多班次作業的行業領域，如制造業、能源業、交通運輸業等。這些行業的調度工作至關重要，直接影響到整個生產運營的安全與效率。通過嚴格執行此制度，可以確保每個班次之間信息傳遞準確無誤，有效避免由于溝通不暢引發的各種問題，從而保障企業生產的順利進行。
