《非爆礦山作業小組管理制度》講解了作業小組建設的目的在于提升全員安全生產管理水平和素質能力，確保班組安全高效生產。該制度強調以落實崗位責任制為核心，以高效安全完成生產任務為目標，以提高班組管理水平和員工隊伍素質為重點，增強班組團隊的學習、創新和實踐能力，加強企業基層組織基礎管理，實現員工與企業的和諧發展和共同進步，為提高企業核心競爭力打牢堅實基礎。同時，該制度明確了凡兩人以上的作業單元必須確定一名安全生產責任人，并禁止單人作業。對于小組長的安全職責進行了詳細規定，包括服從班長安排、參加班會、監督防護用品使用、熟悉安全線路和規程等內容。此外，還設定了小組長的待遇為每月100元安全津貼。在安全違章處罰方面，針對未按規定穿戴勞保用品、照明缺失、空氣質量檢測未公示、濕式作業未堅持、自救器存放不規范、敲幫問頂安排不徹底、無安全處理釬以及作業面缺乏安全設施等違規行為，對小組長進行不同程度的經濟處罰。
《非爆礦山作業小組管理制度》適用于綿竹礦山分公司所有中段、井口。本制度旨在通過明確各層級責任和處罰機制，確保每個作業小組能夠在安全的環境下高效工作。無論是管理人員還是普通作業人員，都需要嚴格遵守相關規定，以保障自身及他人的生命財產安全。該制度自2016年4月1日起執行，所有受處罰金額需以現金形式在三日內交至安全科。此制度特別適用于那些需要多人協作完成任務的工作環境，如礦井內部的各類作業面，能夠有效預防安全事故的發生，維護良好的生產秩序。
