《隱患、三違舉報(bào)制度》講解了關(guān)于合理化建議的四項(xiàng)內(nèi)容，即安全生產(chǎn)、技術(shù)革新、管理創(chuàng)新和礦區(qū)精神文明建設(shè)。這些建議由考評(píng)小組進(jìn)行分類匯總并打分，對(duì)優(yōu)秀的合理化建議提供物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。該制度還詳細(xì)描述了針對(duì)“三違”行為的具體管理辦法。為了加強(qiáng)安全管理，規(guī)范操作行為，確保人身安全，防止人身事故的發(fā)生，特制定了三違管理辦法。對(duì)于一般三違人員，查出一次罰款10元，被礦小分查出則罰款100元；嚴(yán)重三違人員隊(duì)內(nèi)查出罰100元，小分隊(duì)查出除安全部門按規(guī)定處理外，隊(duì)內(nèi)再罰500元，并聯(lián)發(fā)班副隊(duì)長(zhǎng)、小隊(duì)長(zhǎng)各200元，職工50元。小隊(duì)出現(xiàn)嚴(yán)重三違人員，聯(lián)責(zé)當(dāng)班副隊(duì)長(zhǎng)、小隊(duì)長(zhǎng)各200元，跟班隊(duì)干200元。發(fā)生重傷事故時(shí)，聯(lián)責(zé)副隊(duì)長(zhǎng)、小隊(duì)長(zhǎng)各1000元，全班職工200元；輕傷事故，聯(lián)責(zé)副隊(duì)長(zhǎng)、小隊(duì)長(zhǎng)各500元，全班職工100元；一級(jí)非傷亡事故聯(lián)責(zé)副隊(duì)長(zhǎng)、小隊(duì)長(zhǎng)各50元，責(zé)任人10元。此外，小隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)違章指揮罰50元。為鼓勵(lì)揭發(fā)三違人員，凡檢舉人查證屬實(shí)后給予50元獎(jiǎng)勵(lì)。
《隱患、三違舉報(bào)制度》適用于各類礦山企業(yè)，尤其是那些有嚴(yán)格的安全管理和操作規(guī)范要求的企業(yè)。此制度不僅有助于提升員工的安全意識(shí)，還能通過(guò)合理的獎(jiǎng)懲機(jī)制，鼓勵(lì)員工積極參與到企業(yè)的安全管理中來(lái)，從而有效預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生。它為管理層提供了明確的管理標(biāo)準(zhǔn)和執(zhí)行依據(jù)，使安全管理更加系統(tǒng)化和規(guī)范化，進(jìn)而保障所有從業(yè)人員的人身安全和健康。
