《員工關(guān)注安全、健康事項制度》講解了在現(xiàn)代化工業(yè)生產(chǎn)背景下，工傷等產(chǎn)業(yè)危害對勞動者造成的威脅，并強調(diào)了保護勞動者安全與健康的必要性。該制度針對現(xiàn)代工業(yè)帶來的各種傷害如礦井冒頂、水災(zāi)、機器絞碾、電擊、高空墜落、物體碰撞及煙霧粉塵和有毒有害氣體等問題進行了應(yīng)對措施的說明。新工人上崗前需接受不少于40小時的安全教育和培訓(xùn)，以提升其安全意識和技能；對排除重大事故隱患、避免傷亡或經(jīng)濟損失有功人員即時給予重獎；開展安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)活動，對表現(xiàn)優(yōu)秀的班組和個人進行獎勵表彰；連續(xù)一年無事故的班組可獲得年終一次性獎勵，提出有價值合理化建議并被采納者每項獎勵20-200元；定期或不定期對職工進行有針對性、預(yù)見性、趣味性和靈活性的安全教育，強化“安全第一，預(yù)防為主”的思想，確保自覺遵守操作規(guī)程；規(guī)定使用防護器具的人員必須經(jīng)過培訓(xùn)，了解器具結(jié)構(gòu)性能以及使用維護方法。
《員工關(guān)注安全、健康事項制度》適用于各類存在潛在工業(yè)危險的企業(yè)和單位，特別是礦山、制造業(yè)、建筑業(yè)等行業(yè)領(lǐng)域。這些行業(yè)面臨較高的工傷風(fēng)險，如礦井災(zāi)害、機械操作傷害等。制度為相關(guān)企業(yè)提供了具體的操作指南，有助于加強員工的安全意識，提高企業(yè)的安全管理標(biāo)準(zhǔn)，保障勞動者的身心健康，減少工傷事故的發(fā)生頻率，促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
