《員工安全行為規范》講解了企業內部員工在工作期間必須遵守的安全行為準則，涵蓋接受安全教育、穿戴勞動防護用品、遵守勞動紀律以及交接班四個方面。文件描述了員工接受安全教育的必要性，包括主要負責人、安全管理人員及技術人員需通過安全培訓考核才能任職；新員工需完成三級安全教育培訓并考試合格才能上崗；特種作業人員需取得特種作業操作證；使用新技術或轉崗員工也需相應培訓。對于勞動防護用品的穿戴，《員工安全行為規范》明確了具體要求，如上班時必須按要求穿戴勞動防護用品，確保工作服整潔完好，并特別指出特殊作業所需特殊防護服的穿戴規范，強調進入特定作業現場需佩戴相應防護裝備。在勞動紀律方面，文件闡述了職工應嚴格遵守考勤及勞動紀律規定，保持良好的精神狀態，不得酒后或疲勞上崗，不得帶兒童、寵物等無關人員進入廠區，堅守崗位不從事與工作無關的行為，并按規定請假銷假。最后，關于交接班，《員工安全行為規范》強調交班和接班人員必須當面交接，詳細說明了交接內容，包括安全生產情況、設備運行狀況、工具衛生和記錄等。
《員工安全行為規范》適用于各類存在安全生產風險的企業，特別是制造業、化工行業、建筑施工等領域。該規范為企業提供了詳細的員工安全行為指導，旨在保障員工的生命安全和身體健康，減少生產安全事故的發生。所有涉及生產操作、設備維護、技術管理和安全管理的員工均需按照此規范執行，確保工作環境的安全性和穩定性。同時，外來參觀學習人員及與選煤廠有業務往來的人員也應遵守其中的安全教育和入廠規定，共同維護企業的安全生產秩序。
