《綜合管理科崗位職責》講解了該科室在組織內部承擔的多方面職責。綜合管理科崗位職責指出，該科室負責本部綜合性的業務管理工作，在部領導安排下，直接行使本部的工作職權。科室需要收集和整理各科提出的年度、月度工作計劃與總結，并負責起草部的綜合性文件和材料。對于專業技術資料、檔案的管理是其重要任務之一，包括按要求進行文件、檔案的立卷、歸檔、借閱，確保技術資料的安全性。此外，還肩負著文件、報紙收發的任務，以及職工工資發放和職工生活管理工作。在固定資產和器材管理方面，綜合管理科同樣負有責任，確保這些資產得到妥善管理和使用。接待上級和外單位來人也是該崗位的重要職責之一，最后還包括處理部領導交辦的其他各類事宜。
《綜合管理科崗位職責》適用于各級行政管理部門或類似機構中的綜合管理崗位，特別是那些負責協調內部事務、文件管理、檔案維護、員工福利及對外聯絡工作的部門。它為相關工作人員提供了一個明確的行為指南，有助于提高工作效率和服務質量，確保各項工作有序進行。此文檔可以作為新入職員工培訓材料的一部分，幫助他們快速了解自己的工作范圍和責任；也可以作為現有員工的工作參考手冊，指導日常工作的開展。
