《綜合治理實施辦法》講解了企業為加強社會治安綜合治理而制定的全面措施。該辦法根據中共中央和國務院的相關決定精神，旨在創建良好的生產秩序、工作秩序以及生活秩序。文件描述了建立健全企業內部綜合治理組織機構的重要性，強調每季度召開專門會議研究部署綜合治理工作。闡述了單位內部保衛力量建設，要求設置專兼職保衛人員以形成嚴密的組織網絡體系。文件還提到發揮單位內部調解組織的作用，積極疏導職工間的矛盾糾紛，防止民轉刑案件的發生。此外，注重職工的思想政治教育與法制教育，規定每月不少于一次法制課。詳細說明了對刑釋解教人員及輕微違法者的幫教安置工作，強調要建立有效的治安防范機制，特別是對要害部位進行嚴格管理，落實技術防范措施。該辦法明確了控制各類案件發生的目標，包括不發生政治性案件、刑事案件等，并且堅持掃黃除“六害”工作。最后，文件提及配合公安機關做好社會治安管理工作，實行半年考核、季檢查、年終評比制度，將治安責任與經濟責任制掛鉤，確保綜合治理工作的有效落實。
《綜合治理實施辦法》適用于各類企業尤其是具有較大規模和復雜內部結構的企業。這些企業面臨著多方面的安全風險，如內部矛盾糾紛、職工違法犯罪、治安案件等。此辦法為企業管理層提供了詳細的指導方針，幫助他們構建完善的內部治安管理體系。從高層領導到基層員工，所有參與企業運營的人都能從中受益。它不僅有助于提高企業的安全性，還能增強職工的安全意識和社會責任感，促進企業和諧穩定發展。同時，對于那些需要與地方公安機關合作處理治安問題的企業來說，該辦法提供了明確的操作指南，確保企業在履行社會責任的同時也能保障自身利益。
