《通風隊鼓勵職工學技術制度》講解了區隊為了激勵員工提升技術水平而制定的一系列措施。該制度明確了為每個職工學習技術提供便利和支持的方針，確保職工能夠在一個良好的環境中進行技能提升。對于取得不同等級職業資格證書的員工制定了具體的獎勵標準，中級工每月可獲得17分補貼，高級工則為35分。同時，文件提倡職工利用業余時間通過自學和社會學歷考試提高自身專業水平，并為此提供相應支持。每月月底的安全培訓考試中表現優異者將得到適當獎勵，以表彰其在安全知識和技術上的進步。此外，在礦或集團公司的技術競賽中取得好成績并為單位爭光的員工也將受到額外獎勵，以此增強職工的競爭意識和技術能力。
《通風隊鼓勵職工學技術制度》適用于煤礦行業中的通風隊及相關類似部門。這一制度主要面向從事通風工作的技術人員和一線工人，旨在通過一系列激勵措施促進他們積極學習與本職工作相關的新技術和新知識。無論是希望晉升職稱的專業技術人員，還是想要提升操作技能的一線員工，都可以從該制度中受益，從而提高整個團隊的技術水平和服務質量，最終實現安全生產和高效運作的目標。
