新工人入職培訓(xùn)管理規(guī)定.docx

《新工人入職培訓(xùn)管理規(guī)定》講解了新職工在入職前后的全方位培訓(xùn)要求，涵蓋了從企業(yè)文化的認(rèn)同到具體崗位技能的掌握。該規(guī)定明確了培訓(xùn)目的，旨在使新職工了解并融入礦井及本隊(duì)環(huán)境，明確自身職責(zé)和任務(wù)，盡快適應(yīng)工作角色。培訓(xùn)期為3個(gè)月，包括一周的集中脫崗培訓(xùn)和以師帶徒形式的后續(xù)指導(dǎo)。脫崗培訓(xùn)通過集中授課、討論等形式由分管副隊(duì)長(zhǎng)組織實(shí)施，在崗培訓(xùn)則通過簽訂協(xié)議進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。培訓(xùn)教材涉及煤礦安全規(guī)程、防突隊(duì)管理制度匯編等。培訓(xùn)內(nèi)容不僅包括礦井概況、公司歷史、企業(yè)文化等宏觀介紹，還涵蓋職工守則、入職須知、安全知識(shí)以及服務(wù)意識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)與技能等具體細(xì)節(jié)。考核分為書面和應(yīng)用兩部分，各占50%，分別以書面考卷和實(shí)際工作中的觀察測(cè)試來評(píng)估受訓(xùn)職工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握情況。

《新工人入職培訓(xùn)管理規(guī)定》適用于煤礦行業(yè)的各類新進(jìn)職工，尤其是那些首次進(jìn)入煤礦企業(yè)的人員。它不僅幫助新職工快速熟悉工作環(huán)境，理解企業(yè)文化和規(guī)章制度，還為他們提供了必要的安全知識(shí)和技術(shù)技能培訓(xùn)。對(duì)于煤礦企業(yè)來說，這份規(guī)定確保了新員工能夠在一個(gè)系統(tǒng)化的培訓(xùn)框架內(nèi)獲得成長(zhǎng)和發(fā)展，有助于提高整體工作效率和安全性。同時(shí)，該規(guī)定也適用于負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的管理人員，幫助他們更好地規(guī)劃和實(shí)施新工人的培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。