《通風科調度室人員業務學習制度》講解了為提升礦井調度質量，發揮其在生產中的指揮協調作用而設立的培訓制度。該制度圍繞四個基本原則展開：理論與實踐結合，確保所學服務于安全生產；因地制宜，以自學為主輔以本礦技術輔導；請進來、走出去，利用廠家工程師培訓和外部參觀學習機會掌握現代知識；循序漸進，采用科學方法扎實學習基礎理論。培訓目標包括：讓調度員熟練掌握煤礦安全規程等各類規程，杜絕“三違”現象；通過政治學習提高思想覺悟，培養優秀意識；熟悉并掌握調度業務理論，提高業務水平和工作質量。此外，還詳細規定了每周集中學習公司及礦里規章制度，每月邀請礦內技術人員講授專業知識以及組織現場深入活動，并強調積極參與礦里的各種講座和培訓。
《通風科調度室人員業務學習制度》適用于煤礦企業的通風科調度室工作人員。該制度針對此類人員的工作特點和需求，旨在提高他們對煤礦安全規程、作業規程、操作規程的掌握程度，增強按章指揮的能力。同時適用于需要深入了解采、掘、機電、運輸、通風等方面專業知識的調度員，幫助他們在實際工作中做到指揮有序合理。對于希望提高自身思想覺悟，培養敬業精神并在崗期間積極奉獻的人員也有指導意義。此制度同樣適用于那些希望通過不斷學習最新的采掘工藝和技術要求來提升自己專業素養的調度員。
