《推行“手指口述”安全確認法制度》講解了為了實現礦井的本質安全，規范員工操作行為習慣，矯正不安全行為，提高崗位安全自我控制能力，杜絕因人員操作失誤造成的各類事故，以達到消滅“三違”，實現零事故目標而制定的考核實施細則。該制度詳細描述了組織機構的設置與職責，成立以柴天興為組長，柳秋生、畢雙龍、靳樂軍、王淑軍、張國鋒為副組長的考核實施領導小組，并設立辦公室負責活動的組織協調工作。此制度強調“手指口述”作為一種科學規范的操作方法，通過心想、眼看、口說、手指的聯動來強化注意力，適用于煤礦這種高危且操作復雜的環境。管理辦法中明確質標辦和安教科負責監督檢查和指導，對主要崗位如絞車房、風機房等進行不定期檢查，對于不合格的操作人員予以處罰并責令整改。此外，還規定了各工種的“手指口述”內容編制與貫徹要求，確保各崗位人員能夠熟練掌握崗位職責、任務及設備性能等內容，交接班時需準確對接班人員進行“手指口述”。同時，加強教育宣傳以提升操作人員的安全意識。
《推行“手指口述”安全確認法制度》適用于煤礦行業，尤其是那些存在高風險操作環節的企業或單位。具體而言，它適用于需要精確操作和高度集中注意力的工作場所，如絞車房、風機房、變電所、副井口等。該制度特別針對這些關鍵崗位的操作人員，包括司機、把鉤工以及其他重要技術崗位的工作人員。通過對這些崗位推行“手指口述”安全確認法，可以有效規范職工的崗位責任和安全操作行為，減少人為因素導致的安全事故，保障生產過程中的人員和財產安全，推動企業向本質安全型轉變。
