系統(tǒng)內(nèi)部評價管理制度.docx

《系統(tǒng)內(nèi)部評價管理制度》講解了公司安全標準化系統(tǒng)內(nèi)部評價制度的組織架構(gòu)與人員要求，指出這些人員必須熟悉相關(guān)法律法規(guī)、接受過專業(yè)培訓(xùn)并具備實際操作能力。該制度明確了年度評價頻率為1次/年，并規(guī)定評審方法需詢問最了解評估問題的具體人員，結(jié)合記錄回顧和現(xiàn)場檢查。文件強調(diào)內(nèi)部評價應(yīng)涵蓋金屬非金屬礦山安全標準化的所有內(nèi)容，評價結(jié)果以實際得分、績效得分及工傷事故率等指標為依據(jù)。同時，內(nèi)部評價還應(yīng)確定系統(tǒng)的效力和效率、識別存在的問題與缺陷、評估與其他管理系統(tǒng)的兼容性、統(tǒng)計技術(shù)及信息技術(shù)在標準化中的使用情況、資源使用的效率、系統(tǒng)運作結(jié)果與期望值的差距、績效監(jiān)測系統(tǒng)的適應(yīng)性及準確性、糾正行動等關(guān)鍵事項。根據(jù)國家安全標準化評審規(guī)定進行審評，評審范圍還包括監(jiān)測記錄、以前評審跟蹤結(jié)果、變化影響、糾正預(yù)防措施的有效性、事故統(tǒng)計分析、員工及相關(guān)方意見、目標管理完成情況、系統(tǒng)覆蓋范圍充分性、評價報告及資源保障情況。此外，該制度建立持續(xù)改進機制，確保標準化系統(tǒng)的持續(xù)適宜性，包括方針調(diào)整、風(fēng)險降低、目標設(shè)定、系統(tǒng)評價、監(jiān)測、數(shù)據(jù)分析、糾正與預(yù)防措施以及人員能力提升。

《系統(tǒng)內(nèi)部評價管理制度》適用于各類存在安全生產(chǎn)需求的企業(yè)，尤其是涉及金屬非金屬礦山等高危行業(yè)的企業(yè)。該制度不僅適用于企業(yè)的安全管理團隊，也適用于參與安全標準化建設(shè)的各級管理人員和技術(shù)人員。通過這套制度，企業(yè)可以規(guī)范內(nèi)部評價流程，確保安全管理體系的有效運行，提高安全管理的整體水平，減少安全事故的發(fā)生，保障員工的生命財產(chǎn)安全。對于希望提升自身安全管理水平、符合國家相關(guān)法規(guī)要求的企業(yè)來說，本制度提供了詳細的指導(dǎo)和操作指南。