《人力資源部培訓科科員崗位安全生產責任制》講解了人力資源部培訓科科員在企業安全生產管理中承擔的具體職責。該文件闡述了科員需負責擬定公司年度各類人員培訓計劃，并具體組織落實培訓任務，確保完成年度工作總結。描述了科員要負責煤業公司及煤礦主要負責人職業資格證的取證工作，保證相關人員具備合法從業資格。文件強調了對各煤礦安全生產各類人員、特種作業人員安全教育培訓落實情況的監督檢查指導責任，以確保所有從業人員都接受到必要的安全教育。同時，該文件提到了培訓資料的收集、統計和建檔工作的重要性，這有助于保存完整的培訓記錄，便于后續查詢和審核。此外，文件還指出要做好各類專業技術人員的繼續教育管理工作，與有關院校合作，落實外培人員的管理，確保技術人員的知識更新和技能提升。最后，文件要求科員必須認真落實上級及公司的安全管理制度，在日常工作中做好自身業務的安全防范工作。
《人力資源部培訓科科員崗位安全生產責任制》適用于煤炭行業的人力資源部門，特別是從事培訓工作的科員。它為這些工作人員提供了明確的行為準則和工作指南，幫助他們在日常工作中有效地履行安全生產管理職責。無論是參與培訓計劃的制定與執行，還是負責職業資格證的取證工作，以及監督和指導煤礦安全教育培訓的落實情況，該文件都能提供具體的指導。對于需要進行培訓資料管理和專業技術人員繼續教育管理的人員來說，這份文件同樣具有重要的參考價值，有助于他們按照規定的標準和流程開展工作，確保企業內部培訓體系的有效運行，提高整體安全生產水平。
