人力資源部業(yè)務(wù)保安責(zé)任制.docx

《人力資源部業(yè)務(wù)保安責(zé)任制》講解了企業(yè)內(nèi)部為確保煤礦安全生產(chǎn)而設(shè)立的人力資源管理職責(zé)與要求。該制度明確了人力資源部門在落實國家安全生產(chǎn)政策和法律法規(guī)方面的重要角色，以及執(zhí)行上級關(guān)于安全生產(chǎn)指示的具體措施。文中描述了組織公司煤礦安全生產(chǎn)管理人員后續(xù)學(xué)習(xí)深造、職稱申報與管理的工作內(nèi)容，強調(diào)對煤礦主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員及特種作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)和職業(yè)資格取證工作的負責(zé)。文檔還指出編制并實施從業(yè)人員培訓(xùn)計劃，提高員工技能水平和安全意識的任務(wù)，同時提及做好生產(chǎn)單位人員調(diào)配，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，合理配置勞動力資源的責(zé)任。此外，文件提到參與關(guān)鍵崗位人員資質(zhì)審查、任免建議及業(yè)績考核管理的工作，并闡述了組織煤礦落實勞動合同、用工登記備案、工傷保險等勞動保障制度的要求，最終說明完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

《人力資源部業(yè)務(wù)保安責(zé)任制》適用于煤礦行業(yè)領(lǐng)域中的人力資源管理部門。它為這些部門提供了明確的指導(dǎo)方針，以確保在企業(yè)內(nèi)部能夠有效地貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和政策。此文件不僅幫助人力資源管理者理解自身在安全生產(chǎn)中的具體職責(zé)，也為企業(yè)制定和實施符合國家安全標準的人力資源策略提供了依據(jù)。適用于所有涉及煤礦開采及相關(guān)活動的企業(yè)，特別是那些需要嚴格遵守國家安全生產(chǎn)法規(guī)，確保員工生命安全和健康的企業(yè)。