人力資源部工資核算科主管崗位安全生產責任制.docx

《人力資源部工資核算科主管崗位安全生產責任制》講解了人力資源部工資核算科主管在保障企業安全運營方面的具體職責。該文件明確了工資核算科主管需要認真貫徹執行國家、省、市行業主管部門及上級有關勞資方面的方針政策和規定，嚴格遵守企業各項規章制度。文中描述了主管負責擬定煤業公司和煤礦關于定員定編定資、勞動工資以及勞動定額的實施意見，確保相關工作有章可循。同時指出編制各煤礦工資總額控制計劃及結算的任務，并強調對各煤礦執行工資政策情況的監督檢查工作，以保證工資發放符合相關規定。文件還提到負責公司機關人員易崗易薪及工資匯總等檔案管理工作，確保資料完整準確。此外，本科室內部業務協調也是其重要職責之一。最后強調要落實上級及公司的安全管理制度，在自身經管業務中做好安全防范措施，確保公物與資料的安全。

《人力資源部工資核算科主管崗位安全生產責任制》適用于煤炭行業的各類企業，特別是涉及人力資源管理的部門。它為從事工資核算工作的主管提供了明確的行為準則和工作指南，不僅有助于規范日常的人力資源管理工作，還能夠有效保障企業在勞資方面遵循相關政策法規，避免因管理疏忽而引發的安全風險。對于希望提升內部管理水平，確保工資核算及相關業務安全合規運行的煤業公司來說，本責任制具有重要的指導意義。