《人機功效管理制度》講解了金屬非金屬安全標準化規范要求下，為提高針對人工機效危害因素糾正措施的有效性、緩釋員工關于人工機效方面的抱怨以及防止因人工機效方面的原因導致事故事件的發生而制定的制度。該制度涵蓋了建立針對人工機效的管理規定，確保實現合理的人工運搬、合理的作業空間布局及合理的消除疲勞影響措施。通過對人工搬運功效分析，依據搬運原則，采用符合人工機效原理的方法和姿勢來設計搬運方式與姿勢，以提升工作效率并減少傷害風險。根據作業空間布局原則，按照人工機效原理設計作業位置與環境，從而優化工作條件。同時，識別可能導致疲勞的因素，并制定相應控制措施，確保工作班次的變化符合人機功效原理，進而保障員工健康與工作效率。
《人機功效管理制度》適用于金屬非金屬礦山等行業領域的企業，這些企業需要遵循安全標準化規范的要求，注重人工機效管理，旨在通過科學合理的制度安排，解決人工搬運、作業空間布局和疲勞管理等問題，確保員工在安全舒適的環境中工作，提高生產效率并預防事故發生。這不僅有助于改善員工的工作條件，還能有效降低企業運營中的安全隱患，促進企業的可持續發展。
