《事故責任追究辦法》講解了為確保安全生產責任制的落實，有效預防和減少生產安全事故的發生，依據相關法律法規制定的責任追究制度。該辦法規定了公司及礦井對各單位進行安全生產責任追究的具體措施，明確了主要負責人、分管負責人等在內的責任人范圍。文中詳細列出了行政處分和經濟處罰兩種責任追究方式，其中行政處分包括警告、記過、降級、免職等；經濟處罰則根據不同的違規行為或事故級別，對有關責任人處以不同金額的罰款。對于未及時采取緊急救援措施導致事故擴大、破壞事故現場、遲報瞞報安全事故等行為，將處以5000元以上2萬元以下的罰款，并同時給予相應的行政處分。此外，針對不同級別的事故（重傷事故、輕傷事故、一級非傷亡事故、二三級非傷亡事故），該辦法制定了具體的處罰標準，包括對直接責任人、主要責任人、重要責任人、一般責任人以及各級領導的罰款數額，并指出在執行經濟處罰的同時可給予行政處分。文件還提到，如果有關責任人已經承擔法律責任或受到國家、地方有關部門處理，將不再重復處理，但若原處罰輕于本辦法規定的，則仍需按本辦法處理，罰款部分扣除已受罰款數額。
《事故責任追究辦法》適用于各類存在安全生產風險的企業單位，尤其是礦山行業。它為企業的主要負責人、分管負責人、副總工程師及其他相關人員提供了明確的行為準則和責任界定。該辦法不僅有助于企業內部建立嚴格的安全生產管理制度，確保員工的生命財產安全，同時也為企業在面對生產安全事故時提供了合理的應對措施和處罰依據。通過規范責任追究機制，可以促使企業各級人員重視安全生產工作，提高安全管理意識，從而減少事故發生率，保障企業穩定運營。
