《某煤礦安全隱患排查、治理制度》講解了煤礦企業為建立事故隱患排查治理長效機制，消除生產工作中的事故隱患、防止和減少生產安全事故而制定的詳細規章制度。該制度明確了安全生產事故隱患的具體定義，涵蓋了工作人員違反安全生產規定的不安全行為，生產設備設施不符合安全生產規定存在的危險狀態以及其他管理上的缺陷，并將事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患兩種類型。對于隱患排查與整改，制度確立了屬地負責原則、分級管理原則及“四定”整改原則，強調隱患所屬區隊或班組需負責落實治理措施并實施整改方案，安監部門進行督促協調與驗收；重大隱患則需上報分管礦長并由安全管理領導小組討論制定整改方案。同時，明確規定了礦井主要安全管理領導小組、礦長以及各隊組、業務部門在隱患排查整改方面的具體責任，如定期組織檢查、建立臺帳檔案、落實資金使用專項制度等。制度還要求對不能迅速消除的隱患采取可靠的防護措施，并提出針對隱患治理過程的安全防范措施及應急預案，在隱患排除前或過程中無法保證安全時，應撤離作業人員，設置警戒標志，暫時停產停用相關區域或設備。此外，制度對積極排查和整改隱患的行為給予表揚獎勵，對消極處理隱患的行為提出批評處罰。
《某煤礦安全隱患排查、治理制度》適用于煤炭開采行業，尤其是存在相似安全隱患問題的煤礦企業。這些企業在日常運營中面臨著眾多復雜多變的安全風險，需要一套行之有效的隱患排查治理制度來確保生產安全。本制度不僅適用于煤礦企業的各級管理人員，包括礦長、區隊長、班組長等，也適用于一線工作人員，使他們明確自身在安全隱患排查與治理中的職責，共同維護良好的安全生產環境，保障員工的生命財產安全。
