《煤礦工會干事的崗位責任制度》講解了煤礦工會干事所承擔的主要職責和任務。該制度闡述了工會干事需負責工會組織的全面領導工作，包括組織召開工會委員會會議并主持制定工會工作計劃。制度描述了召開煤礦職工（會員）代表大會以及會員大會，參與行政和工會聯席會議，在重大問題決策和重要規章制度制定中發揮作用。它還涵蓋了聽取工會各委員和工會小組的工作匯報，并給予指導性意見的內容。同時，制度強調了對工會干部進行思想政治教育及方針政策法令法規教育的重要性，以提高其素質。文檔指出了接待煤礦職工群眾來訪，解釋有關政策并收集職工意見向行政領導反映情況的任務。此外，學習傳達上級工會文件指示并落實也是工會干事的職責之一。制度明確了審批工會活動經費使用方案的責任，確保資金合理運用。最后，完成煤礦領導交辦的其他任務也包含在工會干事的工作范疇之內。
《煤礦工會干事的崗位責任制度》適用于煤炭行業的工會系統，特別是針對在煤礦企業內擔任工會干事這一職位的人員。這不僅為工會干事提供了明確的工作指引，使其能夠清晰地了解自身的工作范圍與職責，也為監督和評估工會干事的工作表現提供了依據。通過遵循此制度，工會干事能夠在保障職工權益、促進企業和諧發展方面發揮積極有效的作用，確保煤礦企業的工會工作有序開展。
