《車間主任崗位職責（采、選）》講解了車間主任在礦山生產(chǎn)管理中的核心職責。該文件描述了車間主任需在礦長領導下，細化并實施礦山下達的生產(chǎn)計劃和指標。車間主任負責傳達和執(zhí)行礦領導的指令與精神，并組織起草制定車間內(nèi)部經(jīng)濟責任制，建立健全規(guī)章制度。文檔明確了車間主任需要合理配置工段內(nèi)部資源，確保生產(chǎn)所需合格工藝備件的提供，在生產(chǎn)技術(shù)科指導下完成相關(guān)任務。文中還提到，車間主任應及時召集內(nèi)部骨干分析研究技術(shù)問題，制定對策或報主管部門解決。此外，文件強調(diào)了職工教育、管理和培訓的重要性，以提高隊伍技能和素質(zhì)，增強工段凝聚力，提升工藝備件的加工精度和裝配質(zhì)量。車間主任還需合理確定備件儲備，降低消耗定額，抓好安全管理和設備維護保養(yǎng)工作，開展文明生產(chǎn)建設，同時負責車間內(nèi)的思想、業(yè)務建設和日常管理工作，并完成領導交辦的其他工作任務。
《車間主任崗位職責（采、選）》適用于采礦和選礦行業(yè)的生產(chǎn)車間管理人員，尤其是那些直接負責車間運營和管理的車間主任。這些人員需要具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，能夠有效地分解和落實生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)活動順利進行。此文件對于保障礦山企業(yè)的安全生產(chǎn)、提高生產(chǎn)效率、優(yōu)化資源配置等方面具有重要的指導意義。它不僅為車間主任提供了明確的工作指引，也為企業(yè)在人才培養(yǎng)和團隊建設方面提供了參考依據(jù)。
