《煤礦交接班制度》講解了為規(guī)范機(jī)電設(shè)備司機(jī)交接班管理工作，依據(jù)煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本要求及評(píng)分方法（試行）中機(jī)電專(zhuān)業(yè)“管理制度”對(duì)機(jī)電管理制度建設(shè)的要求而制定的制度。該制度強(qiáng)調(diào)接班人上班前不得飲酒，并要求交接班人員必須認(rèn)真對(duì)待交接班工作，確保工作地點(diǎn)情況、安全隱患處理和工作安排都交代清晰才可進(jìn)行交接。交班人有義務(wù)將設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)狀況以及使用工具的情況如實(shí)告知接班人，如果存在嚴(yán)重問(wèn)題，接班人有權(quán)拒絕接班，并且應(yīng)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)或值班人員處理。此外，交接人員需要共同對(duì)設(shè)備進(jìn)行巡回檢查，由接班人詳細(xì)查看運(yùn)轉(zhuǎn)記錄和工具。最后，在完成所有交接事項(xiàng)并得到雙方同意后，在運(yùn)轉(zhuǎn)記錄上簽字，此時(shí)交班人才可以離崗。
《煤礦交接班制度》適用于煤礦企業(yè)的機(jī)電設(shè)備司機(jī)崗位，涉及在井下工作的機(jī)電設(shè)備操作人員及其管理團(tuán)隊(duì)。對(duì)于從事煤礦開(kāi)采相關(guān)作業(yè)的企業(yè)而言，尤其是那些依賴(lài)大量機(jī)電設(shè)備運(yùn)作的場(chǎng)景，此制度提供了明確的操作指南，有助于保障機(jī)電設(shè)備的安全運(yùn)行，預(yù)防因交接班過(guò)程中信息傳遞不暢而導(dǎo)致的安全事故，提高整體生產(chǎn)效率，確保煤礦生產(chǎn)活動(dòng)順利開(kāi)展。
