《煤礦雙重預防體系考核獎懲管理辦法》講解了為落實安全生產法律法規和上級一系列安全管理文件、標準要求，強化風險分級管控與隱患排查治理體系規范建設和責任落實而制定的管理辦法。本辦法明確了安監處作為具體實施部門的職責，即負責制定辦法并根據監督檢查情況定期對各部門“雙重預防體系”建設及運行情況進行考核。對于未按規定建立或落實“雙重預防體系”的部門負責人給予相應的經濟處罰，例如未按要求成立工作小組或設置安全公告牌等行為均會受到100元的考核。在培訓教育方面，強調了各部門要將“雙重預防體系”納入年度教育培訓計劃，確保職工掌握相關知識，否則也將面臨不同程度的經濟處罰。關于風險分級管控，規定了每年至少組織一次全面梳理優化，并在特定情況下及時組織專項評估與措施變更，同時要求合理劃分風險點并讓員工充分參與其中。
《煤礦雙重預防體系考核獎懲管理辦法》適用于煤礦行業的各個部門，旨在通過明確的獎懲機制促進各部門積極構建和完善風險分級管控與隱患排查治理體系。它不僅適用于一線生產部門，也適用于管理決策層，以確保從上至下都能重視并嚴格執行雙重預防體系的各項要求，保障煤礦企業的安全生產，提高整體的安全管理水平。該辦法通過對各部門的具體工作進行量化考核，促使各單位更加注重日常安全管理工作的細節落實，從而有效減少安全事故的發生概率，為煤礦企業的穩定運營提供堅實保障。
