《煤礦勞動紀律制度》講解了煤礦行業(yè)作為一個高危領(lǐng)域，其作業(yè)環(huán)境惡劣、勞動強度大且存在諸多不安全因素。為了確保職工的生命安全并減少煤礦財產(chǎn)損失，本制度強調(diào)執(zhí)行國家相關(guān)法律法規(guī)，并制定了一系列規(guī)章制度來保障安全生產(chǎn)。該制度明確了煤礦工作者應(yīng)擁護黨的領(lǐng)導及社會主義市場經(jīng)濟，不得參與任何反動組織或教派活動。它要求職工依據(jù)“八榮八恥”規(guī)范個人行為，倡導積極健康的思想和進取精神。此外，制度還規(guī)定了職工需自覺維護礦區(qū)社會治安，遇問題時通過溝通協(xié)商或法律途徑解決，而非鬧事。職工必須嚴格遵守國家政策、法律、法規(guī)以及煤礦內(nèi)部的勞動規(guī)則。在職業(yè)態(tài)度方面，要求樹立正確的就業(yè)觀、職業(yè)道德觀和人生觀，服從管理安排，按標準完成工作任務(wù)。針對考勤管理，制度嚴禁隨意缺勤，員工需嚴格遵守輪休規(guī)定，因特殊原因無法上班時應(yīng)提前請假或事后補假，以保證礦方能及時調(diào)整人員配置，確保生產(chǎn)秩序穩(wěn)定。
《煤礦勞動紀律制度》適用于所有在煤礦企業(yè)工作的人員，包括一線工人、技術(shù)人員以及管理人員等。無論是長期合同工還是臨時工，都必須遵循這套制度的要求。此制度特別適用于中國境內(nèi)的各類煤礦企業(yè)，這些企業(yè)在日常運營中面臨著復(fù)雜多變的安全挑戰(zhàn)，需要一套完善的勞動紀律制度來規(guī)范員工行為，保障生產(chǎn)安全與社會穩(wěn)定。同時，對于新入職的員工來說，了解并遵守這套制度是融入企業(yè)文化、適應(yīng)工作環(huán)境的重要前提。
