《煤礦新工人管理辦法》講解了針對煤礦行業(yè)新工人的全面管理措施，以確保新工人在入井前及實習(xí)期間的安全與技能提升。該辦法強(qiáng)調(diào)新工人崗前培訓(xùn)的重要性，規(guī)定各單位需為新工人制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃并建立培訓(xùn)檔案，職教部負(fù)責(zé)提供不少于一周的崗前技術(shù)培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋崗標(biāo)、規(guī)程措施及自救器正確佩戴等安全知識，并通過考試檢驗培訓(xùn)效果，合格后辦理相關(guān)資格證。同時，《煤礦新工人管理辦法》描述了簽訂“師徒合同書”的具體要求，明確師徒雙方的責(zé)任與義務(wù)，確保新工人在有經(jīng)驗的師傅指導(dǎo)下學(xué)習(xí)和工作。此外，還介紹了新工人的分級管理制度，根據(jù)從業(yè)年限將新工人分為三級管理，各單位須對一級、二級新工人進(jìn)行重點管控和培訓(xùn)。對于新工人入井實習(xí)期間的管理，文件規(guī)定新工人必須持有臨時入井證、臨時崗位資格證、“師徒合同書”，并佩戴特定標(biāo)志的安全帽才能入井。實習(xí)時間不少于四個月，期間要嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律并與師傅保持互聯(lián)保，接受現(xiàn)場監(jiān)護(hù)。安全部門和其他相關(guān)部門需定期檢查新工人的持證上崗情況及作業(yè)過程中的各項規(guī)范。
《煤礦新工人管理辦法》適用于所有涉及煤礦開采的新工人及其所在單位，包括外委施工單位。它主要面向煤礦行業(yè)的安全管理領(lǐng)域，旨在提高新工人的安全意識和技術(shù)水平，減少因人員素質(zhì)參差不齊帶來的安全隱患。該辦法特別適用于需要頻繁招錄新工人的煤礦企業(yè)，幫助其建立健全新工人管理體系，確保每位新工人在正式上崗前都具備必要的安全知識和操作技能，從而保障煤礦生產(chǎn)的安全高效運(yùn)行。
