《安全信息調(diào)度制度》講解了礦業(yè)公司對(duì)下屬礦（項(xiàng)目部）安全信息調(diào)度管理的具體要求。本制度明確了安全信息調(diào)度報(bào)告的責(zé)任人，規(guī)定礦長(zhǎng)為第一責(zé)任人，安全副礦長(zhǎng)為第二責(zé)任人，安全科長(zhǎng)或經(jīng)授權(quán)的其他人員為第三責(zé)任人，并指出礦其他員工有權(quán)舉報(bào)隱瞞不報(bào)的行為。文件詳細(xì)劃分了安全信息調(diào)度報(bào)告的對(duì)象為公司安監(jiān)部，且根據(jù)事故類別分為人員傷亡事故類、重大安全隱患類和重大未遂事故類。針對(duì)不同類型的事故，制定了分時(shí)分類報(bào)告制度，例如輕傷及以上傷亡事故需1小時(shí)內(nèi)電話上報(bào)并在24小時(shí)內(nèi)補(bǔ)交書面報(bào)告，重大安全隱患及輕微傷事故等需在24小時(shí)內(nèi)上報(bào)，月度安全情況統(tǒng)計(jì)報(bào)表則應(yīng)在月末或最遲次月1日提交。此外，還規(guī)范了安全信息調(diào)度報(bào)告的內(nèi)容，包括隱患和事故發(fā)生的時(shí)間地點(diǎn)、類型內(nèi)容影響范圍、整改措施及負(fù)責(zé)人等細(xì)節(jié)。對(duì)于報(bào)告的管理，強(qiáng)調(diào)必須及時(shí)準(zhǔn)確完整，嚴(yán)禁任何形式的瞞報(bào)漏報(bào)，并設(shè)定了相應(yīng)的處罰措施與獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，確保信息的真實(shí)性和透明度，同時(shí)將安全信息資料作為年終考核依據(jù)。
《安全信息調(diào)度制度》適用于礦業(yè)公司的下屬礦（項(xiàng)目部），涉及其內(nèi)部的安全信息管理工作。此制度不僅適用于礦井日常運(yùn)營(yíng)過程中的安全管理，也適用于應(yīng)對(duì)突發(fā)事件時(shí)的信息匯報(bào)流程。具體適用人員包括但不限于各礦（項(xiàng)目部）的礦長(zhǎng)、安全副礦長(zhǎng)、安全科長(zhǎng)以及所有礦內(nèi)員工。它指導(dǎo)這些人員如何正確履行安全信息調(diào)度職責(zé)，確保一旦發(fā)生安全事故或發(fā)現(xiàn)重大隱患能夠迅速準(zhǔn)確地上報(bào)給公司安監(jiān)部，從而保障整個(gè)礦業(yè)公司在安全生產(chǎn)方面的有效管理和監(jiān)督。
