《安全知識再學習考評規則》講解了公司為響應“安全生產月活動”要求，在6月份第四周組織的一系列安全知識考評活動。該考評由公司安全部牽頭，聯合技術部、生產部、工會及監事會人員共同參與，針對各分公司進行現場考核。考評采用閉卷考試形式，對于不擅長書寫的員工允許口述他人代寫。考核內容針對不同崗位設定，崗位人員需掌握崗位安全技術操作規程，而安全生產管理人員則著重于安全生產責任制的考核。考評人員涵蓋選場和礦山兩大類別的關鍵崗位員工及分公司管理人員，總計15人。選場人員包括電工、皮帶工、尾礦工等；礦山人員涉及鑿巖工、裝礦工、主風機工等；管理人員為科長與經理。被考人員通過抽簽決定。現場打分辦法明確，從各單位抽取11名崗位操作人員和4名安全生產管理人員，由成立的安全知識考評小組根據回答情況進行現場打分，滿分10分。同時，還設立了詳細的考評獎勵規定，按照總得分排名發放獎金，最高可達10000元。
《安全知識再學習考評規則》適用于各類存在安全風險的企業或單位，尤其是礦業、制造業等高危行業。此規則不僅適用于公司內部的各個部門，如安全部、技術部、生產部等，也適用于一線崗位的操作工人和技術管理人員。它有助于提高全體員工的安全意識，確保各崗位人員熟悉并遵守安全技術操作規程和安全生產責任制，從而有效預防安全事故的發生，保障企業的穩定運營和員工的生命財產安全。
