采礦技術(shù)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制.docx

《采礦技術(shù)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制》講解了采礦技術(shù)人員在礦山系統(tǒng)工程、井下重點(diǎn)技措工程以及采場(chǎng)與局部單體工程的設(shè)計(jì)責(zé)任，包括參與年度和月份采掘技術(shù)計(jì)劃的編制，并共同研究制定采掘技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。該文描述了技術(shù)人員需要經(jīng)常深入采掘作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，提供技術(shù)指導(dǎo)、管理和施工交底，檢查工程進(jìn)度和質(zhì)量，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題采取措施并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。文中提到，在地質(zhì)或施工條件變化時(shí)，技術(shù)人員應(yīng)及時(shí)變更設(shè)計(jì)。此外，還強(qiáng)調(diào)配合地測(cè)專業(yè)進(jìn)行采場(chǎng)工程驗(yàn)收、閉坑驗(yàn)收和貧損兩率管理工作。為了實(shí)現(xiàn)采礦管理的標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化和程序化，技術(shù)人員需建立健全各種標(biāo)準(zhǔn)、原始記錄、臺(tái)帳、卡片和規(guī)章制度等，確保資料準(zhǔn)確齊全。文件中還指出，技術(shù)人員應(yīng)總結(jié)公司采掘技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，引進(jìn)和推廣適合公司的先進(jìn)采掘技術(shù)，不斷提高技術(shù)水平，并對(duì)井下職工進(jìn)行技術(shù)教育和培訓(xùn)，提升其素質(zhì)。

《采礦技術(shù)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制》適用于礦山企業(yè)中的采礦技術(shù)人員，特別是那些負(fù)責(zé)礦山系統(tǒng)工程設(shè)計(jì)、井下重點(diǎn)技措工程及采場(chǎng)與局部單體工程設(shè)計(jì)的專業(yè)人員。它同樣適用于參與編制年度、月度采掘技術(shù)計(jì)劃的技術(shù)團(tuán)隊(duì)成員，以及負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)、管理、施工交底工作的人員。該文件對(duì)于從事地質(zhì)條件和施工條件監(jiān)測(cè)、變更設(shè)計(jì)的技術(shù)人員，參與采場(chǎng)工程驗(yàn)收、閉坑驗(yàn)收和貧損兩率管理的地測(cè)專業(yè)人員也非常適用。同時(shí)，也適用于致力于提高采掘技術(shù)水平、進(jìn)行技術(shù)教育和培訓(xùn)工作的管理人員和技術(shù)骨干。