《采煤副主任工程師安全責(zé)任制》講解了采煤副主任工程師在安全生產(chǎn)管理中的具體職責(zé)。該文件闡述了協(xié)助部長(zhǎng)、主任工程師貫徹執(zhí)行上級(jí)頒發(fā)的礦井采煤有關(guān)規(guī)定和技術(shù)政策，確保子公司、直屬礦（公司）的礦井采煤技術(shù)管理工作落實(shí)到位。文件描述了參與組織制定完善集團(tuán)公司采煤技術(shù)管理辦法，通過優(yōu)化采煤工藝來提升工作效率與安全性，強(qiáng)調(diào)對(duì)采煤方法、頂板管理設(shè)計(jì)方案的編制和審查的重要性。文檔提到督促指導(dǎo)子公司、直屬礦（公司）進(jìn)行采煤系統(tǒng)的盤區(qū)和重點(diǎn)工作面設(shè)計(jì)，確保設(shè)計(jì)合理、科學(xué)，符合安全標(biāo)準(zhǔn)。文中指出負(fù)責(zé)推廣和應(yīng)用礦井采煤新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，促進(jìn)技術(shù)更新?lián)Q代。文檔還提到了需要深入現(xiàn)場(chǎng)研究分析礦井煤層生產(chǎn)條件和采掘部署情況，及時(shí)幫助解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)難題。此外，《采煤副主任工程師安全責(zé)任制》提及參加集團(tuán)公司組織的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)檢查以及參與礦井采煤事故的追查、分析及處理工作，確保事故得到妥善處理。
《采煤副主任工程師安全責(zé)任制》適用于煤炭開采行業(yè)內(nèi)的大型集團(tuán)企業(yè)，特別是設(shè)有多個(gè)子公司或直屬礦的企業(yè)。其主要適用人員為在這些企業(yè)中擔(dān)任采煤副主任工程師職位的專業(yè)技術(shù)人員，也適用于相關(guān)領(lǐng)域的管理人員，如部長(zhǎng)、主任工程師等。這些人員需根據(jù)該責(zé)任制明確自身職責(zé)，確保在日常工作中嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定，提高礦井采煤工作的安全性和效率，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全。
