《安全技術管理制度考核辦法》講解了單位內部對于技術員在安全生產管理方面應盡職責及相應獎懲措施。該制度描述了技術員需要做好一通三防等技術管理的基礎工作，包括生產技術管理過程中的指導、監(jiān)督、檢查和服務，并明確其職責范圍和工作質量標準以確保崗位職責的有效履行。未能履行職責的技術員將受到300元的處罰。同時，文件強調建立健全質量標準化和文明生產的管理和考核機制，通過全面的質量和安全管理來確保責任到人、措施到位，不規(guī)范的制度制定或修訂程序會導致責任人被罰300元。此外，要求建立和完善生產、技術管理信息系統(tǒng)和數據庫，對信息系統(tǒng)的不齊全或者數據庫的不完善處以500元罰款。安全技術制定需結合現場實際，具備超前性、針對性、適應性和可操作性，否則將面臨500元的罰款。針對多家交叉作業(yè)施工的情況，必須編制有效的施工措施，任何漏洞都將導致500-1000元的罰款。最后，所有措施施工前都必須進行宣傳學習并記錄職工簽字，否則每次違規(guī)將處以300元罰款。
《安全技術管理制度考核辦法》適用于各類涉及安全技術管理工作的企業(yè)和單位，尤其是那些存在較高風險作業(yè)環(huán)境的企業(yè)，如礦山開采、化工制造等。此制度為相關行業(yè)的技術管理人員提供了具體的行為指南，明確了他們的責任與義務以及違反規(guī)定時所面臨的處罰。它不僅有助于提升企業(yè)的安全管理水平，還能促使員工更加重視安全規(guī)章制度的學習與執(zhí)行，從而有效減少安全事故的發(fā)生，保障從業(yè)人員的生命財產安全。
