《安全目標管理》講解了安全管理學中關于安全目標管理的基本概念、由來和發展，以及其在現代企業管理中的應用。該文檔從多個角度深入剖析了安全目標管理的理論基礎和實踐方法。文中指出，彼得德魯克在1954年提出的“目標管理”理念是安全目標管理的重要起源，強調了目標管理具有面向未來、重視成果及自主管理的特點。隨后，文檔詳細介紹了安全目標管理的概念，即企業根據經營管理總目標，在一定時期內自上而下地設定安全工作目標，并采取一系列措施確保這些目標的實現。它還特別強調了以人為本的原則，旨在激勵員工積極參與安全管理，充分調動人的主觀能動性。此外，《安全目標管理》描述了安全目標管理的系統性和動態性，說明了制定整體安全目標的重要性，并提出了具體的實施步驟，包括安全目標的分類（按領域、職能、層次和期限）、意義及其制定原則等內容。文檔還探討了如何科學合理地確定安全目標值，依據黨和國家的安全生產方針政策，結合企業實際情況，確保目標既先進又可行。
《安全目標管理》適用于各類企業的管理層及安全管理人員，尤其適合制造業、建筑業等高風險行業的從業人員參考學習。它不僅為企業提供了系統的理論框架，還為具體的安全管理工作提供了操作指南。通過學習該文檔，相關人員能夠更好地理解安全目標管理的核心理念，掌握制定和實施安全目標的方法，從而提高企業的整體安全管理水平。這有助于企業在日常運營中有效預防安全事故，保障員工的生命健康，提升企業的社會形象和競爭力。
