《人力資源資料-第01講職業道德》講解了新版職業道德教程的出版發行及其在國家職業資格培訓中的應用。該教程由陳瑛主編，葛晨虹副主編，并于2007年由中央廣播電視大學出版社出版。教材闡述的理論和職業道德規范要求成為自2008年起國家職業資格統一考核鑒定的培訓和考核要點。教程強調職業道德培訓和考試的意義，指出員工的職業道德素質是影響產品質量的重要因素之一。通過職業道德培訓和考核，可以激勵企業和從業人員自覺加強職業道德建設，為企業和從業人員增強“軟”實力提供幫助。此外，勞動和社會保障部對職業道德考核進行了調整，試題量從50題減少至25題，考核比重也有所降低。職業道德考試命題原則注重考核考生的職業道德知識、實際職業道德水準、行為習慣以及思想態度傾向。考試內容涵蓋職業道德認知、情感、意志三個方面，分為A卷和B卷兩大類，分別對應不同級別的職業資格考核。A卷側重考核知識的廣度，而B卷則更注重知識的深度和實踐應用。
《人力資源資料-第01講職業道德》適用于各類企業的人力資源管理部門、職業培訓機構及參加國家職業資格考試的從業人員。特別是對于從事企業人力資源管理師等職業資格認證的人員來說，這份資料提供了詳細的職業道德培訓和考試指南。它不僅有助于提高個人職業道德水平，還能夠為企業培養高素質人才提供參考依據，確保從業人員在工作中遵循高標準的職業道德規范，從而提升企業的整體競爭力。
