《勞人科及負責人安全職責》講解了多個關鍵職責領域，確保企業的勞動安全管理規范。該文檔闡述了組織新員工和其他相關人員在入廠初期必須進行嚴格的安全教育培訓，涵蓋實習和接受培訓的個人。描述了要依據國家勞動法律嚴格執行工作時間的規定，對加班行為進行合理的管理與控制，并通過勞動紀律檢查杜絕違反行為來維護良好的生產秩序。對于從事化工行業的人員，尤其涉及有毒有害工種的工作人員，強調了需要遵從特殊的工時制度并關注女職工的工作條件和特殊權益保護，以職業禁忌要求為依據安排職工調動或新工人接納工作。文件指出，負責組織開展工傷鑒定是重要的一環，同時還要實施針對勞動紀律管理的各項規定，特別是對于初入工廠的人群包括進修或代培員工應即時提供由安全技術部門提供的專業教育以及必要的考核和認證過程，保證安全技術人員、工業衛生和消防人員的數量與資質達標。
《勞人科及負責人安全職責》適用于所有涉及到勞動安全事務的企業內部管理機構及管理人員，尤其是在化工行業等特殊行業中具有高度風險的工作場景。這其中包括負責人員招聘調配、工傷事故處理的專業人力資源管理部門；參與企業安全管理體系建設的相關責任人；負責安全培訓和技術指導的崗位也應當參照此標準進行操作以保證符合法律規定，在保障職工健康與安全的基礎上優化企業管理，促進安全生產目標的實現。
