《員工不安全行為管理制度》講解了員工不安全行為管理的多個維度，涉及制度的具體實施細節、監督執行機制與改進措施。制度描述了不安全行為的多種檢查形式，包括自檢、互檢以及安監人員的抽檢，并通過觀察預警識別不安全行為特征和風險。針對員工不安全行為，安健環部負責監督管理職責，在全公司生產過程中的各個崗位及環節中實施檢查和糾正。該文件強調以多種形式進行安全檢查，包括每周綜合體系檢查、24小時不定時動態巡查、“小分隊”突擊檢查等形式確保全覆蓋性。一旦發現存在違規行為，將視情節輕重予以相應處罰并及時通報，對于嚴重影響人身或作業安全的違章情況，則需要立即采取撤離作業人員或暫停生產等保護措施。此外，《員工不安全行為管理制度》提出建立詳細記錄和分析體系，如定期會議分析會、臺帳記錄與整改計劃，并通過班組長的責任制、日常安全活動討論及相互照應的班組協作模式來進一步控制不安全行為。
《員工不安全行為管理制度》適用于工業生產領域企業尤其是高風險行業的作業環境，比如煤礦、石油化工、冶金等領域相關單位。該文檔主要面向企業的安監人員、一線員工及其主管領導，具體來說可以是安全生產部門管理人員、班長或隊長層級管理者以及其他對安全生產承擔監督檢查義務的從業人員。這些人員在生產現場負責執行規章制度并防范可能的事故風險，本制度為他們的行為規范提供了具體的依據和指導，能夠幫助企業加強安全生產管理水平，避免因員工操作不當導致的重大安全事故。
