《反三違、除隱患》管理辦法講解了制定此辦法的目的、適用范圍和主要內容，旨在增強員工安全意識，提高安全素質以杜絕“三違”現象，減少事故隱患并保障公司安全生產目標的實現。文檔對“三違”現象進行了詳細闡述，包括違章指揮與違章操作的主要表現形式。“三違”定義為生產過程中出現的違章指揮、違章操作及違反勞動紀律的現象，其中列舉了多種典型情況。針對違章指揮，文件列出了從設備缺陷到未經協調擅自進行各類特殊作業的情況等，共計二十多項具體行為。違章操作部分涉及更廣，不僅違反國家和地方的安全法規標準，也覆蓋公司內規章制度的違背，崗位操作規程及指導書不遵守等問題被逐點羅列。每一項違章都詳述不同工作環節可能出現的違規情形，例如消防設施破壞、特種作業人員資格管理疏漏及危險操作等細節，并特別指出在鍋爐、壓力容器安全方面容易忽視的問題和可能影響職業健康的錯誤做法，強調維護保養記錄缺失、廢液不當處理等一系列日常工作中容易被疏忽但潛在重大風險的環節，通過具體行為規定，確保各項操作符合法律法規及公司內部安全管理要求，從而營造更安全的工作環境。
《反三違、除隱患》適用于所有涉及工業生產活動且存在潛在安全事故風險的企業或組織，尤其是那些對生產工藝、現場作業規范性以及員工遵章守紀程度有較高要求的行業領域。本管理辦法特別適合化工、機械加工制造等行業，因其涵蓋了從指揮決策層面對不合理工作指令的風險規避到實際操作層面對個人防護用品佩戴等多個方面的安全細節管控，可作為企業加強安全文化建設和強化安全管理措施的重要指南。此外，對于其他面臨類似安全管理和人員行為控制挑戰的不同規模、不同類型的企業同樣具有很高的參考價值。
