《人事副經理的安全職責》講解了企業中人事副經理在安全管理中的具體任務和責任劃分。該文件描述了人事副經理需要按照“誰主管誰負責”的原則，承擔起對人事教育系統內的安全管理重任，包含組織制度的編寫與修訂以及監督管理技術人員的配備，明確各級監管機構的工作職責。內容涉及安全管理制度的具體落實措施，并強調對員工進行勞動紀律教育的重要性，強化廠區禁煙防火等管理規定。同時，闡述了審批員工安全、衛生和消防培訓計劃的必要性，以提升全員的安全意識和操作規范。此外，文檔還說明了把安全業績作為職員考核的重要標準，明確了發生重大安全事故時的相關處理辦法，最后要求人事副經理依據這些安全職責制定年度工作計劃并逐一安排落實。
《人事副經理的安全職責》適用于各類工業企業和人員密集型單位的人事管理層，尤其是具有生產制造環節或特殊安全管理需求的企業。這有助于人事管理人員清晰認識到自身在安全管理中的角色定位與責任邊界，確保從人力資源管理和教育培訓的角度推進整體企業的安全管理水平。文檔對各行業的安全監管和技術支持部門也具備借鑒意義，適合那些希望通過制度化手段來加強內部安全文化建設和事故預防工作的企業或機構。
