《人事副廠長安全職責》講解了人事副廠長在安全生產中承擔的多方面職責。文檔強調人事副廠長根據“誰主管誰負責”的原則，對人事教育系統的安全保障工作負責，涉及制訂和修訂該領域內的安全管理制度并且加以審批并實施。建立各級安全監督管理機構，保障從組織層面落實安全監管任務，通過配備合適的安全監督管理技術人員以及安全工程師確保監督力度與專業度。文檔還提到強化勞動紀律教育，具體措施包括加強門衛制度，禁止將煙、火、危險品帶入工廠內，并保證這些規定得以有效遵守。另外，人事副廠長需要審批職工有關安全、衛生、消防等方面的教育培訓計劃，以此提升職工安全意識與處理緊急事件的能力。對于企業內部管理而言，該職責還包括把安全工作的成績作為考察管理人員的一項重要標準，一旦發生重大或者特大責任事故則需追責。人事副廠長還需要每年按照既定職責來規劃一年的安全工作內容，并逐步落實。
《人事副廠長安全職責》適用于所有設立有安全生產管理體系且有人事及教育需求的企業或機構，特別是那些涉及一定生產規模，具有潛在安全隱患的企業。對于從事制造業、化工等行業的工廠尤為關鍵。該文件為人事實務中的安全管理提供了指導性的框架，幫助確保員工的安全培訓和紀律維護符合企業的整體安全管理目標。此外，此文檔也面向參與企業管理層培訓以及相關領域職業資格認證課程的專業人員和學者，為其提供理論聯系實際的研究基礎和參考案例。
