《綜合行政部安全職責》講解了企業(yè)行政職能部門在安全管理方面的具體任務(wù)和作用。文件指出，部門需要確保自身工作的安全性與合規(guī)性，明確不得違規(guī)分配不適合某些崗位的殘疾員工或患有特定職業(yè)禁忌癥的人員到相應(yīng)危險職位上工作，避免安全隱患。文中還闡述了該部門必須將安全衛(wèi)生視為核心考核指標之一，在工資、獎勵等措施制定實施過程中納入對安全事故的嚴格審核標準，確保員工行為符合安全管理要求。同時，《綜合行政部安全職責》規(guī)定要與其他部門合作開展多類別員工的安全技術(shù)培訓項目，包括新入職、換崗以及從事特殊作業(yè)的員工群體，確保相關(guān)人員通過專業(yè)考試并具備足夠的安全操作能力后上崗；強調(diào)在所有業(yè)務(wù)和技術(shù)課程體系里融入必要的安全生產(chǎn)教育部分，以提高員工安全意識。為了維護工作環(huán)境的安全，《綜合行政部安全職責》提倡進行嚴格的勞動紀律管理，當發(fā)現(xiàn)嚴重破壞規(guī)則、威脅生產(chǎn)秩序的行為時能夠提出有效的處理建議，保障企業(yè)整體運營安全。
《綜合行政部安全職責》適用于各類設(shè)有綜合性行政部門的企業(yè)或機構(gòu)，特別是在有較多工業(yè)或生產(chǎn)環(huán)節(jié)且涉及多種工種操作風險的制造業(yè)企業(yè)。這些單位通常擁有一定數(shù)量不同性質(zhì)的工作崗位及復雜的人力資源管理結(jié)構(gòu)，需要行政部在人事安排、員工培訓等方面發(fā)揮重要安全指導職能。此文件同樣適合用于服務(wù)業(yè)和其他非生產(chǎn)性組織，用以規(guī)范內(nèi)部安全管理流程，加強全體成員對個人與集體安全保障重要性的理解，提高各單位面對突發(fā)安全事件的預防能力和反應(yīng)效率。
