人力資源處崗檢管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制.docx

《人力資源處崗檢管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制》講解了崗檢管理員在安全管理方面的重要職責(zé)和任務(wù)。文章指出，人力資源處的崗檢管理員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行分公司內(nèi)部的各種規(guī)章制度，嚴(yán)格遵循安全生產(chǎn)管理規(guī)定，在崗位工作上全面落實安全生產(chǎn)要求。文件強調(diào)管理員須堅持“管業(yè)務(wù)必須管安全”的理念來處理涉及業(yè)務(wù)的所有事務(wù)。同時，還提到崗檢管理員有責(zé)任參與公司的安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)，并輔助安全環(huán)保部門針對新入廠職工、外來實習(xí)人員展開必要的規(guī)則制度培訓(xùn)工作，提高這些群體的安全意識及對生產(chǎn)規(guī)章制度的理解和執(zhí)行能力。此外，崗檢管理員需要協(xié)助組長檢查勞動紀(jì)律狀況，并且做好相應(yīng)數(shù)據(jù)報告編制及員工違反刷卡規(guī)定的處理等日常性檢查工作內(nèi)容，整個過程需注重自我安全保障。

《人力資源處崗檢管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制》適用于各類制造、加工及其他存在勞動生產(chǎn)過程中的企業(yè)組織的人力資源管理部門。其內(nèi)容具體指導(dǎo)那些負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督管理本部門職工安全生產(chǎn)行為的工作人員。該制度能夠幫助相關(guān)行業(yè)的安全生產(chǎn)管理人員明確自己的職責(zé)邊界，更好地貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)理念和措施，保障所在機構(gòu)正常運營的同時，確保職工在健康安全的環(huán)境下作業(yè)。這對于所有將員工安全生產(chǎn)管理納入日常工作體系并力求實現(xiàn)安全穩(wěn)定發(fā)展目標(biāo)的企業(yè)單位來說是必要的參考資料和實踐指南。